آخر الأخبار

صفات المرأة القيادية الناجحة

 
 
صفات المرأة القيادية الناجحة و أهم الصفات القيادية وأفضل مهارات القيادة للنساء القيادية الناجحه ، هذا ما تبحث عنه كل قائدة تريد أن تكون ناجحة ومميزة في مجال إدارة الأعمال أو أي من المجالات الإدارية الآخرى، لذلك أحضرنا إليك في هذه المقالة أهم صفات المرأة القيادية الناجحة ، ركزي معي جيدا وقومي بدراسة كل صفة على حدى وحاولي أن تنمي هذه الصفات لديك وتفوقي، فأنت تستطيعين أن تكوني المرأة القائد الناجحة!

صفات المرأة القيادية الناجحة Qualities of successful women leaders
Qualities of successful women leaders


شخصية قيادية ناجحة

لقد تجاوزت السيدات في مجال الأعمال في الوقت الحاضر المعتقدات التقليدية بأن الرجال من المفترض أن يكونوا قادة. يتضح هذا من خلال الخطوات الهائلة التي تخطوها القيادات النسائية في مجال إدارة الأعمال أو الإدارة عمومًا خلال السنوات القليلة الماضية. تقود النساء مثل أوبرا وينفري Oprah Gail Winfrey الطريق للنساء اللائي ناضلن ضد الصعاب ليصبحن شخصية قيادية ناجحة ولترك بصمة لأنفسهن والتفوق في الحياة المهنية.

 

المرأة القائد

لا يقتصر الأمر على كون هؤلاء القيادات النسائية الناجحات مصدر إلهام و قدوة للعديد من النساء في جميع أنحاء العالم ، فقد أظهرن تصميمًا رائعًا وثقة بالنفس. تشير الاتجاهات الحالية إلى أن النساء لديهن إمكانات أكبر في صنع قادة ناجحون وأشخاص ذوي نفوذ أكبر في جميع أنحاء العالم. ولكن ما هي المهارات القيادية المحددة للمرأة القائد التي تظهرها النساء الناجحات لتميزهن عن البقية؟ فيما يلي 7 من صفات المرأة القيادية الناجحة هي الأكثر تأثيراً في إنتاج القيادات النسائية الناجحة.

 

صفات المرأة القيادية الناجحة


1. التواصل الفعال

من صفات ومهارات القيادة أن تكون محاوراً جيداً ، وفقًا للسادة المديرين أصحاب المهام الصعبة، يعد التواصل الفعال بلا شك أكثر المهارات أهمية التي يتم رؤيتها في القادة الناجحين. عندما نتحدث عن التواصل ، فإنه لا يعني التحدث فحسب ، بل يشمل مهارات مثل الاستخدام الفعال للغة غير اللفظية مثل لغة العيون  و body language ، بالإضافة إلى القدرة على القراءة ، والقدرة على الكتابة بشكل جيد ، وكذلك الاستماع الفعال للآخرين وآرائهم. هذه المهارات حاسمة في جعل الأفراد يقيمون علاقات قوية والتأثير على الأفراد الآخرين بشكل إيجابي. يتضمن الاتصال بين القادة العديد من السمات ويعني أن القادة يجب أن يركزوا على ضمان فهم الأتباع بوضوح للأهداف والرؤية المرجوة.

بالنسبة للقائدات اللاتي يتواصلن بشكل فعال ، فإنهن يميلون إلى تزويد أتباعهن بالتوجيه المناسب وطرح الأسئلة وطلب التعليقات. يتسم هؤلاء الأفراد بالشفافية دائمًا في اتصالاتهم وتعاملاتهم مع مرؤوسيهم حتى لا يتم الخلط بالنسبة لمتلقي المعلومات والتعليمات. سيكونون أيضًا مستعدين لتوضيح المشكلات غير الواضحة والتأكد من رضا التابعين والموظفين دائمًا عن المعلومات المقدمة. نتيجة لذلك ، يتجه أداء الفرق دائمًا في الاتجاه الصحيح لتحقيق الأهداف.

 

2. القائدة الناجحة جديرة بالثقة

القائدات الناجحات لديهم ما يكفي من صفات قوية من الجدارة بالثقة أي أن القائدة الناجحة دائما ما تنال ثقة الأشخاص. في هذا الصدد ، يميلون إلى خلق مناخ يعزز الثقة ، وعادة ما تلتزم الفرق بتحقيق الأهداف المحددة. ترتبط المستويات العالية من الجدارة بالثقة التي تتجلى بين القيادات النسائية بمهارات اتصال واضحة ، وتدفق حر أكبر للأفكار. بالإضافة إلى ذلك ، تعد هذه المهارة ضرورية لضمان أن يصبح الموظفين أو التابعين أكثر راحة واستعدادًا للتكيف مع التغيير وإظهار الرغبة في تبني رؤى وأهداف جديدة.

 

من أجل أن تدرك القيادات النسائية الطموحات،  يجب أن تكون هذه الصفة أو المهارة موجودة بهن وأن يكن ذات مصداقية ، و مستعدات دائما للاستماع للآخرين ، والوفاء بالالتزامات التي تعهدن بها ، والاستعداد لتقبل أخطائهن أثناء التخطيط لتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. يجب أن يكون هؤلاء القادة موثوقين أيضًا من حيث الحفاظ على الأسرار ، ومنح الفضل للتابعين ، ومشاركة المعلومات. والأهم من ذلك ، من المهم أن نكون منصفين من حيث اتخاذ القرارات على أساس الحقائق والمزايا ، وكذلك الحفاظ على الاتساق والإنسجام على أساس يومي.

  إقرأ أيضًا: صفات الشخصية القيادية للمراة بالضغط هنا 


3. حل المشكلات والتفكير النقدي

لقد ثبت أنه من الأهمية بمكان معالجة المشكلات الناتجة عن المشكلات العالمية مثل المنافسة وضعف الاستقرار الاقتصادي والابتكارات التكنولوجية والمهنية. للقيام بذلك ، تحتاج المرأة القيادية الناجحة إلى التحلي بالقدرة على حل المشكلات التنظيمية المختلفة. وهذا يتطلب طرح أسئلة مهمة تدور حول مشاكل محددة و معينة ، وجمع و دراسة كل المعلومات ذات الصلة التي يجب توافرها، و تقييم الموقف والتوصل في النهاية إلى نتيجة مدروسة.

لذلك ، تميل القيادات النسائية الناجحة لكي يتفوقن إلى امتلاك القدرة على التفكير بعقول متفتحة فيما يتعلق بالعواقب والافتراضات المختلفة المرتبطة بالعديد من القرارات المتخذة. لكي تنجح في اتخاذ القرارات كقائد ، عليك أن تتعلم بشكل موضوعي وعادل قدر الإمكان على أساس المعلومات المتاحة وذات الصلة المتعلقة بقضية معينة. على هذا النحو ، يجب أن تفهمي أي تحيزات محتملة قد تكون لديك وأن تحمي نفسك بشكل مناسب منها.

إقرأ أيضا: كيف أتخلص من التفكير الزائد بالضغط هنا

4. الثقة بالنفس

كوني واثقة في الله وفي نفسك وقدراتك، ليس هناك شك في أن القادة الناجحين يجب أن يحتاجوا إلى الثقة بالنفس ، خاصة عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرارات. إذا لم تكن واثقًا من اتخاذ قراراتك والالتزام بها ، فقد لا تكون في وضع يسمح لك بإحداث تغيير في قيادتك.

لذلك من أهم سمات وخصائص و صفات المرأة القيادية الناجحة ولكي تنجحي في اكتساب الثقة هي فهم القضايا المطروحة والاستعداد بالمعلومات التي تحتاجيها. كوني على علم بأنك قد تفشلين في بعض الأحيان ، لكن لا تخافي من اتخاذ القرارات التي تعتقدين أنها سيكون لها تأثير إيجابي على قيادتك لأن هذا هو ما يحدد مدى نجاح قيادتك.

 

5. الذكاء العاطفي

من أهم صفات المرأة القيادية الناجحة هو الذكاء العاطفي و الذكاء الإجتماعي، يمكن فهم الذكاء العاطفي على أنه القدرة على فهم و إدارة العواطف الفردية ، وكذلك عواطف الآخرين من حولنا وهذا ما يسمى أيضًا بالذكاء الإجتماعي. تشمل الصفات و العناصر الحاسمة التي يجب أن تظهرها المرأة القيادات الناجحة بناءً على ذكاءهن العاطفي المهارات الاجتماعية ، والتعاطف ، والدافع والوعي الذاتي. يجب أن تكون المرأة القائدة الأفضل قادرة على التواصل بشكل جيد والعمل مع الآخرين بكثير من الحكمة والرزانة و التوازن النفسي و الرؤية المستقبلية الثاقبة من أجل تحقيق نجاح جميع المعنيين.

لكي تطور الذكاء العاطفي كقائد ، يجب عليك تحديد الطرق التي يمكنك من خلالها إدارة المشاعر السلبية والمواقف المجهدة بشكل فعال حتى لا تغمرها وتتأثر بها عند اتخاذ القرارات والأحكام. يمكنك حتى التفكير في التنفس بعمق أو المشي لمدة 10 دقائق. سيساعدك هذا بشكل كبير كقائدة أو مديرة على أن تكوني على أهبة الاستعداد بدلًا من أن تكون مرتبكة ، وأن تكوني حازمة  و قوية في المقابل في رد الفعل والنقد البناء.

 

6. الابتكار والإبداع

الإبتكار و الإبداع كمهارة من أهم الصفات القيادية في بيئة إدارة الأعمال اليوم ، هناك منافسة متزايدة ومستوى عالٍ من عدم اليقين. عادة ما يواجه القادة تحدي التخطيط للأداء خلال فترة محددة. تشمل التحديات الأخرى التي يواجهها القادة الالتزام بوعود أو التزامات أو القرارات التي يتخذونها. تتمتع المرأة القيادية الناجحة بمستوى عالٍ من الإبداع والابتكار من حيث مواجهة التحديات التنظيمية المختلفة من خلال استخدام وجهات النظر الفعالة وأساليب العمل المختلفة واحتضان التنوع .

ومن أجل الاستخدام الفعال للإبداع والابتكار ، يجب على القيادات النسائية التركيز بشكل كبير على ضمان تزويد الموظفين والموظفات بجميع الأدوات التي يحتاجونها في عملهم ، والتي تشمل التدريب ، والبرمجيات ، وأجهزة الكمبيوتر ، ويجب أيضا على المرأة القيادية الناجحة أن تشجع التابعين لها باستمرار على الجرأة على أن يكونوا مبتكرين ومبدعين مع رفع الروح المعنوية للأفراد حين يتطلب الأمر ذلك. على الرغم من أن هذا قد يجازف ببعض الفشل من جانب القائد ، إلا أنه يعد جزءًا كبيرًا من تكوين العقليات الإبداعية. يجب على القائدة النسائية ضمان توفير المناخ الذي لا يخيف الأفراد الذين يطورون أفكارًا إبداعية ومبتكرة ، حتى أولئك الذين لا يتعين عليهم تبني تلك الأفكار أو المنهج لابد أيضا أن يتصفوا بحث الابتكار والإبداع والرؤية الإستراديجية الصحيحة للأمور.

 

7. الرؤية الإستراتيجية

السيدات القائدات الناجحات لديهن القدرة على التأثير على القادة الآخرين والتأثير على التغيير في مؤسساتهن ، حيث دائما ما يتم تفويض القادة للتعامل مع القضايا الصعبة في المنظمات ويتأثرون بشكل كبير بالمنظمات الخارجية وقوى السوق. بالنسبة للقائدات الناجحات ، عادة ما يظهرن سمة توقع ما قد يحدث في المستقبل ويميلون إلى تشجيع هذا النوع من التفكير بين المتابعين. من أجل تطوير الرؤية الإستراتيجية ، يجب على المرأة القائدة الناجحة أن تسأل الموظفين عن القضايا التي قد تواجهها المنظمة ، بما في ذلك القوى الخارجية في الصناعة التي قد تعرض أداء الشركة للخطر.

 مقالات ذات صلة: 


 أهم الصفات القيادية

هذه المهارات السبع حيوية للقيادات النسائية والقادة الرجال عن حد سواء، و تعتبر من أهم صفات المرأة القيادية الناجحة وهي أيضا مظهر من مظاهر أنه ليس من السهل أن تكونين قائدة ، بغض النظر عن جنسك. ومع ذلك ، فإن الشيء الجيد هو أن المهارات والصفات التي تمت مناقشتها هنا يمكن تطويرها من قبل النساء إذا كان لديهن العقلية المناسبة و التصميم والإرادة على أن يصبحن قائدات عظيمات في حال ما إذا لم تكن موجودة لديهم بالفطرة. لذلك ، يجب على النساء اللواتي يطمحن إلى أن يصبحن قائدات ناجحات التفكير في ممارسة كل صفة من هذه الصفات و المهارات السبع السابقة والتي يمكن تلخيصهم فيما يلي:

  1. التواصل الفعال مع الآخرين.
  2. أن تكون جدير بثقة كل من يتعامل معك.
  3. حل المشكلات والتفكير النقدي والإبتكاري ووضع النظرية المناسبة و أفكار معينة و فريدة لكل مشكلة قد تواجهك.
  4. الثقة بالنفس ولكن ليس الى حد الغرور.
  5. الذكاء الإجتماعي والعاطفي.
  6. صفة الابتكار والإبداع.
  7. الروئية الإستراديجية.
إقرأ أيضا: صفات الشخص المتغطرس وكيفية التعامل معه بالضغط هنا
إقرأ  أيضًا: كيف تتعامل مع شخص مغرور بالضغط هنا
ليصلك كل ما هو جديد ومفيد وصحي برجاء الإعجاب بصفحتنا على الـ FaceBook 

عرضاخفاءالتعليقات
الغاء

HH

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

المشاركات الشائعة